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当前郑州富士康人力招募紧张,集团正处于用人高峰期,借鉴成都模式,缩短离职员工重新入职之时限,人资总处已调整招募系统管控时限,以便扩大招募来源,现将具体内容公告如下:
自9月1日至11月30日之间,凡以前因各种原因在郑州厂区自离、辞职、合格没有报到的人员满一个月,年龄在16-40周岁,身份证消磁者都可以报名参加面试!11月30日之后将恢复到原来的政策。
一、招聘标准
1、年 龄:16-40周岁(男女不限)
2、身 份 证:第二代身份证原件(消磁的也可以)
3、身 高:男160cm以上,女150cm以上
4、学 历:初中、高中、中专、职高等(毕业证有无均可)
5、视 力:裸眼视力0.6或者矫正视力 0.8(可以戴眼镜),无色弱色盲
6、健 康 状 况:无影响团队健康之传染疾病,手臂无纹身、刺青、刀疤、烟疤等明显伤疤
二、合同、薪资、福利等相关政策说明
劳动合同:公司与每位员工签订劳动合同
工作时间: 1、入职底薪1350元/月,月平均综合收入在1800元/月--2400元左右
2、入职进行三个月考核,考核合格者标准薪资不低于1650元/月,月平均收入在2500元/月—3000元左右
3、加班费依劳动法规定之标准支付:周一至周五加班1.5倍、周六/日加班按2倍、国家法定节假日加班按3倍支付加班费
伙 食:周一至周五,公司为员工提供免费工作餐
住 宿:公司为员工提供免费住宿及洗衣服务
保 险:公司依法为员工购买社会保险
休 假:员工享有国家法律/法规规定的法定节假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧家、产
假、带薪年假(工作满一年以上者,每年五天)等假期